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保险业的竞争不单单是单维度的竞争，而是一个基于价值链的、产业链的，甚至供应链的竞争。它的生态体系融合发展是保险公司通过人工智能、区块链、云计算、大数据，将来下一步人工智能的服务都为我们保险业下一步的发展打下了坚实的基础。下一步实现数据的收集、客户的画像、需求的分析、策略的设计等方面，都会有能力的提升。通过科技重塑保险业，在价值链，甚至保险的产业链，保险供给的供应链这方面，都可以充分利用保险科技、保险服务融入健康发展的一个态势，真正地形成一个健康的生态圈、生活的消费圈、消费金融生态圈、旅航生态圈、汽车金融生态圈等细分的服务领域，通过智能化、定制化、个性化的保险解决方案，不断地构建完善的保险生态圈。

三、坚持创新为要。新红旗着力构建全面、全过程、全员创新体系。发布并实施红旗“阩旗·计划”，组建“一部四院”研发体系和“三国五地”研发布局，打造“魔方·云创”“双创”平台，新红旗在创新的道路上坚定前行。四、坚持机制为先。“红旗”坚持把改革作为品牌振兴的先手棋，大刀阔斧改革管理体制和运营机制。明确集团总部直接运营“红旗”，承担“扛红旗”的重大战略任务，集聚优势资源加快振兴新红旗品牌。通过深化改革，新红旗已构建了一套完整的业务体系，并制定了创新转型的数字化发展战略规划，加速打造全球最先进的管理体系。

责任编辑：李彦丽图为福州市市民服务中心前来办理社保业务的民众展示自己的社会保障卡。（资料图片）中新社记者 张斌 摄个人税收递延型商业养老保险开始试点专家认为税延养老保险将增加老年人保障来源：法制日报近日，银保监会等部门发布《个人税收递延型商业养老保险产品开发指引》，明确税延型养老险的设计原则、交费方式、收益类型等规范。

中国队首先被罚是任子威，他在1000米资格赛第4小组拿到第二，可最后却被判犯规取消了成绩。赛后转播镜头多次回放的是任子威在倒数第二圈成功超越领先的两位选手的画面，在任子威越过荷兰名将科内格特的时候，他的手上有些动作，人们不禁觉得裁判是吹了他这个动作的犯规。可当你仔细看看这一小组的成绩单时，你就会惊奇地发现，任子威犯规被罚的受益者是拉脱维亚选手兹维涅克斯，原本排在小组第4的他被判直接晋级，这说明是他被任子威犯规了。

随着科技的发展，各种“科技产品”也进入“寻常百姓家”，哪些是真科技？哪些是伪科技？对普罗大众来说，要辨别，的确有一番难度。也因为这般，我们装修房子，可能就碰见“除甲醛的负离子瓷砖”，销售人员口水飞溅，你一头雾水；给车子贴个膜，“量子膜”被吹得神乎其神，你却将信将疑；家人怀孕了，“纳米技术防辐射服”横空出现，价格是真的很“科技”；若是你心情不好，随意想“算命”娱乐一下，嫁接在大数据上面的“AI算命”，则会进入你的世界……类似的“科技产品”，很多都是伪科技产品，披上科技的外衣，然后算计着客户的钱包。

9家银行中有6家银行员工总薪酬超过200亿元，而光大银行、华夏银行和浙商银行的员工总薪酬并未超过200亿元，在9家股份行中该费用支出较少，分别为176.63亿元、159.65亿元和81.54亿元。有趣的是，虽然浙商银行和华夏银行的员工总薪酬在9家股份行中数额垫底，但是从增速来看，浙商银行和华夏银行以15.11%和13.85%的增速排在第一名和第二名，平安银行以13.27%的增速排名第三。相反员工总薪酬排名前三的招商银行、民生银行和兴业银行在9家银行中增速反而垫底，仅为4.61%、7.13%和7.76%。